Auftragsvolumen der letzten 3 Jahren

Vom Callcenter zum Account Management Vorher: Callcenter-Agent für einen großen Telefonanbieter – telefonieren nach Vorgabe, begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten. Heute: Betreut er von unserem Osnabrücker Büro aus unsere Bestandskunden, erkennt weiteres Potenzial und verkauft passende Zusatzleistungen. Sein Ergebnis: Ein deutlicher Gehaltssprung innerhalb von 24 Monaten – verbunden mit mehr Verantwortung, besseren Verdienstmöglichkeiten und einer echten Perspektive im Vertrieb.

Vom Lager und Callcenter zum B2B-Vertrieb Vorher: Erst im Lager, später im Callcenter – wenig Perspektive und begrenzte Verdienstmöglichkeiten. Heute: Spricht er täglich mit Entscheidern aus dem Mittelstand, qualifiziert potenzielle Kunden vor und vereinbart Gesprächstermine für unser Vertriebsteam. Sein Ergebnis: Sein damaliges Gehalt hat er mittlerweile mehr als verdreifacht – nicht durch Glück, sondern durch tägliches, fokussiertes Telefonieren, konsequente Weiterentwicklung und den Willen, im Vertrieb erfolgreich zu werden.

Vorher: Ausbildung und Arbeit im Lebensmitteleinzelhandel, anschließend der Wechsel zu einer Agentur – dort jedoch kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten und begrenzte Verdienstperspektiven. Heute: Spricht er täglich mit Entscheidern aus dem Mittelstand, qualifiziert potenzielle Kunden vor und vereinbart Gesprächstermine für unser Vertriebsteam. Sein Ergebnis: Deutlich weniger Stress, eine starke persönliche und vertriebliche Entwicklung innerhalb der letzten drei Monate – und bereits auf dem Weg zur nächsten Karrierestufe in unserem Vertrieb.

Wir sind eine Personalberatung und haben uns darauf spezialisiert, Unternehmen aus Handwerk, Bau und Industrie dabei zu unterstützen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen. Dafür kombinieren wir modernes Recruiting mit Social Media und klaren Prozessen – und arbeiten als junges, ambitioniertes Team jeden Tag daran, für unsere Kunden messbare Ergebnisse zu erzielen.